为深入贯彻落实公立医院高质量发展战略部署，夯实医院科技创新与人才建设根基，7月8日上午，我院组织召开科创人才定向培育与创新能力提升专题工作会。宁夏医科大学总医院院长卜阳出席会议并致辞。各相关职能部门负责人、重点学科主任、高层次人才、医学科学研究院及科研处相关工作人员参会。会议由副院长陈娟主持。

本次会议邀请上海仁济医院副院长卜军开展专题授课，为我院科创人才培养、科研提质增效工作传经送宝。课程紧扣公立医院科创建设发展趋势，聚焦科创人才定向培育机制、科研创新能力提质增效两大核心主题，结合上海仁济医院科研建设、人才发展方面的成熟经验与先进举措，系统阐释人才梯队分层培育、青年骨干精准孵化、科研项目提质培优、高端学术平台搭建、临床科研成果转化等重点内容。授课内容兼具前瞻性、系统性与实操性，为我院优化人才培养模体系、补齐科研创新短板、赋能学科内涵式发展提供了先进思路与精准路径。

培训答疑环节靶向精准、务实高效。参会人员结合科室科研建设实际，围绕学科科研提质、青年人才培育、临床转化等重点难点问题积极提问、深入交流。卜军副院长结合行业标准与时间经验逐一答疑解惑、精准指导，针对性破解一线科研工作的堵点，进一步深化了全员对科创建设、人才培育与科研转化工作的认知，切实提升了本次专题培训学习成效。

陈娟副院长表示，当前医疗行业区域竞争日趋激烈，学科发展的核心竞争归根结底是人才竞争、创新竞争。全院各科室要深刻认识科创人才队伍建设的战略性、基础性意义，将育人才、强创新、促转化作为医院长远发展的核心抓手，压紧压实科室人才培育主体责任，精准施策、精准培育，持续激活医院科研内生动力，推动学科建设与人才发展双向赋能、同步提质。

此次专题会议进一步明晰了我院科创人才分层培育体系，细化了科研能力提升实施路径，凝聚了全院重人才、抓科研、促创新的思想共识与工作合力，为医院持续夯实学科优势、积蓄科创人才力量、推动医疗科研事业高质量、内涵式发展筑牢坚实基础。

下一步，我院将持续锚定公立医院高质量发展核心目标，常态化推进人才培育、科研攻坚、成果转化各项工作，持续搭建高水平科研创新平台，着力打造一支结构合理、素质优良、创新能力突出的高层次科创人才队伍。同时持续以科技创新赋能临床诊疗提质升级，不断提升医院核心竞争力与区域医疗影响力，为守护群众健康、推动区域医疗卫生事业高质量发展贡献坚实力量。